Nie da się ukryć, że najlepsze wyniki w pracy, osiągają te zespoły, które są najlepiej zintegrowane. Pracodawcy o tym wiedzą i podejmują szereg zabiegów, by pracownicy mieli do siebie zaufanie i żyli na przyjacielskiej stopie. Jednym ze sposobów na integrację są wyjazdy firmowe.
Ile kosztuje zorganizowanie wyjazdu integracyjnego?
Zespół, który odznacza się perfekcyjną integracją, jest dużo bardziej zorganizowany i efektywny. Pracuje szybciej i osiąga lepsze wyniki. Najlepszym sposobem na integrację młodego zespołu jest wspólny, firmowy wyjazd. Podczas takiego wyjazdu dużo łatwiej o swobodne rozmowy i poznanie się z zupełnie innej, mniej oficjalnej strony. To też sposób na oderwanie pracowników od realiów pracy. Wyjazdy tego typu są organizowane dla grup liczących od dziesięciu, do nawet trzydziestu osób. W zależności od tego, w jakim ośrodku decydujemy się na pobyt. Organizacja wyjazdów integracyjnych jest perfekcyjna. Oprócz zakwaterowania w pokojach wyposażonych w telewizję i bezprzewodowy internet, pracownicy mają zaplanowany czas na paintball, parki górskie, parki linowe oraz inne zajęcia integracyjne, wymagające umiejętności współdziałania w grupie. Koszt wyjazdu integracyjnego w całości pokrywa pracodawca. Nie jest to duża kwota i na pewno adekwatna do warunków oraz wszelkich, dostępnych atrakcji. Często na terenie ośrodków jest możliwość skorzystania z basenu, sauny, siłowni, czy gabinetu odnowy biologicznej. Organizacją tego rodzaju wyjazdów zajmują się biura i agencje turystyczne.
Największą inwestycją, jaką ponosi każdy pracodawca jest inwestycja w pracownika. Jednak zwraca się ona bardzo szybko w postaci korzyści, jaki odnosi firma. Wyjazdy integracyjne to doskonały sposób na zacieśnienie więzi między pracownikami.